Rabu, 10 Disember 2008

penilaian prestasi tahunan?

Salaam.. dah bulan disember kan? aku tahu! kamu yang bekerjaya pastinya tak sabar-sabar nak mengadap boss/supervisor kan? hahaha!

Apa yang kamu kurang selesa semasa sesi penilaian prestasi tahunan?
1. membandingkan kamu dengan rakan sekerja A,B,C...X,Y,Z
2. memfokuskan kesalahan kamu lebih daripada pencapaian
3. (sila tambah di kotak komen!)

10 ulasan:

Miss Brat berkata...

Bilang berapa banyak MC & Emergency Leave yang diambil...mwahaha!

Pyanhabib berkata...

selamat hari raya haji! :)

aizam berkata...

Tak selesa sebab dah tau byk buat kesalahan melanggar etika kerja

blackpurple @ jowopinter berkata...

Kipas...jangan tak kipas.... Ha ha!

Err..Aku nak tanya. Tahun ini berapa bulan bonus kau dapat? He he he!

wawa berkata...

matilaaaaaaaaaaaa.... manager yg baik hati dh suh isik borang, tp memandangkan superbisor lak hangin monsun tahap naga rusia... keadaan amat merisaukan. hahahaha. wawa nak tmbah no 3 ikut statement di atas. hehehe.... marilah berdoa naga transport ops transform jadik kucing comel.

razor berkata...

tak selesa kalau nganggur!

dulu kerja saya tengah tahun. bukan hujung tahun. dan kami mesti cari tahun lepas punya catatan. kalau boleh nak up. haha.

tapi dulu la. sikalang. makan roti lo.

Ajami Hashim berkata...

Miss B ~ tau takper! ahaks!

bro Pyan ~ nx prev filem MAUT sy bagitau k ;-)

aizam ~ ermm.. takper tau!

jowo ~ rahsiyer! eheheh

wawa ~ dah blanjer manager kfc? hahaha..

razor ~ pekata kau jual roi loo?

Wawa berkata...

nyesalll x banjer awal2. kalu banjer dlm masa tedekat neh sah2 la nampak obiyes sesangat nak bodek kannnn.. hahaha

fazemy berkata...

Bandingkan keuntungn co this year ngn last year..for sure la x sama kan. klw lbh untung ok...klw kurang untung...hemmm

Ajami Hashim berkata...

wawa ~ work smart darling!

fazemy ~ setuju! ;-)